Head of Group HR (m/w/d)

Unternehmen : Hoenle Ag

Auftragstyp : Vollzeit

Nicolaus-Otto-Straße 2, 82205 Gilching

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Arbeitsbeschreibung - Head of Group HR (m/w/d)

Leitung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Empfangs (6 Mitarbeitende gesamt)
Mitwirkung an operativen HR-Themen im Tagesgeschäft
Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse (von Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung bis Recruiting)
Verantwortung für den Aufbau und die schrittweise globale Vereinheitlichung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften
Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen (Organisationsentwicklung, Change-Prozesse und Kulturthemen)
Verantwortung für die Analyse von HR-KPIs und die Erstellung fundierter Reports als Grundlage für strategische Entscheidungen
Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachspezifischer Weiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im internationalen Industrie- , Maschinenbau oder produzierenden Umfeld (>300 MA)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsstrukturen
Fähigkeit, auf allen Ebenen Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig klare Positionen zu vertreten
Hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und die Bereitschaft, auch administrative Themen selbst voranzutreiben
Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Flexibles Arbeitszeitmodell
Regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier oder Grillfest
Monatlich eine 50€ Gutscheinkarte nach der Probezeit
Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Moderne Räumlichkeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Förderung individueller Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote
Unser Angebot umfasst zudem eine betriebliche Altersvorsorge

Bei Fragen zur Position melde dich gerne bei:

Sara Müller
Recruiterin
E-Mail: [email protected]
Website: https://www.hoenle.com/

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