Head of Group Strategy & Development (m/w/d)

Head of Group Strategy & Development (m/w/d) 

Corporate Center, Esslingen bei Stuttgart

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernweiten Unternehmensstrategie (Strategy 2032)


• Dabei agieren Sie als zentraler Sparringspartner für Vorstand, Geschäftsführung und Führungsteams


• Sie entwickeln zentrale Strategiebausteine, steuern das Konzernportfolio und identifizieren neue Wachstumsfelder


• Zudem leiten Sie strategische Initiativen und Transformationsprogramme auf Konzernebene


• Sie analysieren relevante Märkte, Wettbewerber, Technologien und Zukunftstrends und leiten strategische Handlungsempfehlungen ab


• Darüber hinaus treiben Sie M&A-, Beteiligungs- und Partnerschaftsaktivitäten voran und bewerten strategische Geschäftsmöglichkeiten


• Sie steuern bereichsübergreifende Programme und stellen die konsequente Umsetzung strategischer Prioritäten sicher


• Sie etablieren Governance- und Steuerungsmechanismen zur Nachverfolgung und Erfolgsmessung strategischer Initiativen


• Sie führen und entwickeln das konzernweitere Strategieteam


• Des Weiteren konzipieren und moderieren Sie Executive Workshops, Strategie-Reviews und Management-Offsites


• Sie pflegen Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern insbesondere zum Beirat des Unternehmens sowie zu den Kapitalgebern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Engineering oder vergleichbarem Studiengang; MBA von Top-Institution von Vorteil


• Mindestens 7–10 Jahre relevante Erfahrung in Strategie, Business Development, Transformation, Unternehmensstrategie, Geschäftsleitung oder Managementberatung


• 5–7 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung oder einer internen Strategiefunktion, vorzugsweise im Automotive-, Manufacturing- oder Industrial-B2B-Umfeld


• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Umsetzung strategischer Initiativen und Transformationsprojekte mit messbarem Business Impact


• Sehr starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung in quantitativen Analysen, Financial Modeling, Business Cases sowie kommerziellen Bewertungs- und Entscheidungslogiken


• Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse