Head of HR & Recruiting (m/w/d)

Wir suchen einen Head of HR & Recruiting (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Als Head of HR & Recruiting (w/m/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie unserer Unternehmensgruppe sowie für den Aufbau und die Führung eines engagierten HR & Recruiting-Teams. Gemeinsam mit dem Team definierst du HR-Prozesse, standardisierst Abläufe und gestaltest die Grundlage für eine zukunftsorientierte, skalierende Personalstrategie – sowohl in der Holding als auch in unseren Tochtergesellschaften.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 19 Tochterunternehmen sowie über 500 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 44 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.

Deine Aufgaben:

• Strategie & Prozesse: Entwicklung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie, Standardisierung und Optimierung von Prozessen sowie prozessuale Erweiterung unserer HR- und Recruiting Tools
  

• Führung & Teamentwicklung: Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR- und Recruiting-Teams mit über 10 Mitarbeitenden, welches in den kommenden Monaten stark wachsen wird 
  

• Rekrutierung & Integration: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess unserer Unternehmensgruppe, Umsetzung moderner Sourcing-Strategien und kulturelle sowie prozessuale Integration neuer Tochtergesellschaften
  

• Internationale Transformation & Wachstum: Berücksichtigung regionaler und internationaler Besonderheiten. Harmonisierung kultureller sowie struktureller Unterschiede in Tochtergesellschaften
  

• Leadership & Beratung: Sparring mit der Geschäftsführung und gezielte Weiterentwicklung von Führungskräften, um strategische Transformationen zu fördern und eine nachhaltige Leadership-Kultur zu schaffen

Strategie & Prozesse: Entwicklung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie, Standardisierung und Optimierung von Prozessen sowie prozessuale Erweiterung unserer HR- und Recruiting Tools

Führung & Teamentwicklung: Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR- und Recruiting-Teams mit über 10 Mitarbeitenden, welches in den kommenden Monaten stark wachsen wird 

Rekrutierung & Integration: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess unserer Unternehmensgruppe, Umsetzung moderner Sourcing-Strategien und kulturelle sowie prozessuale Integration neuer Tochtergesellschaften

Internationale Transformation & Wachstum: Berücksichtigung regionaler und internationaler Besonderheiten. Harmonisierung kultureller sowie struktureller Unterschiede in Tochtergesellschaften

Leadership & Beratung: Sparring mit der Geschäftsführung und gezielte Weiterentwicklung von Führungskräften, um strategische Transformationen zu fördern und eine nachhaltige Leadership-Kultur zu schaffen