Head of HR & Talent Acquisition (m/w/d)

Unternehmen : Workerhero

Auftragstyp : Vollzeit

Munich, Bavaria

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Head of HR & Talent Acquisition (m/w/d)

WAS DICH ERWARTET

Strategische Personalbeschaffung : Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten, insbesondere im Technologiebereich.

Kandidatenmanagement : Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis hin zur Vertragsverhandlung.

Employer Branding : Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch innovative Kampagnen und Präsenz auf relevanten Plattformen.

Netzwerkaufbau : Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten sowie Teilnahme an Karrieremessen und Networking-Events.

Personalentwicklung : Implementierung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, um das Potenzial unserer Mitarbeiter voll auszuschöpfen.

Mitarbeiterbindung : Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

HR-Administration : Sicherstellung einer effizienten HR-Administration, einschließlich Vertragsmanagement und Personalaktenpflege.

Prozessoptimierung : Einführung und Verbesserung von HR- und Rekrutierungsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Kandidatenerfahrung.

Berichterstattung : Direkte Berichtslinie an den CEO und enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, um sicherzustellen, dass unsere HR- und Personalstrategie die Unternehmensziele unterstützt.

WAS DU MITBRINGST

Erfahrung : Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources und Talent Acquisition, idealerweise in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen.

Fachkenntnisse : Umfangreiches Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Rekrutierungsmethoden.

Netzwerk : Umfangreiches Netzwerk und Kenntnisse der besten Rekrutierungsmethoden und -plattformen.

Kommunikationsstärke : Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um mit Kandidaten und internen Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren.

Strategisches Denken : Fähigkeit, strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen.

Hands-on-Mentalität : Du packst Dinge gerne an und bist bereit, in einem dynamischen Umfeld die Extrameile zu gehen.

Sprachkenntnisse : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

WAS WORKERHERO DIR BIETET

Direkte Berichtslinie zum CEO : Arbeite eng mit der Unternehmensführung zusammen und beeinflusse strategische Entscheidungen direkt.

Führungsverantwortung : Übernimm die Leitung und Verantwortung für unsere HR- und Talent Acquisition Strategie.

Attraktive Vergütung : Überdurchschnittliches Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Flexible Arbeitsbedingungen : Unbefristeter Vollzeitvertrag mit der Möglichkeit zum Home-Office oder Arbeiten in unseren modernen Büroräumen.

Weiterbildung und Entwicklung : Jährliches Entwicklungsbudget, Mentoring-Programme und regelmäßige Karrieregespräche.

Zusätzliche Benefits : Steuerfreier Essenszuschuss, Handy- und Internetzuschuss sowie monatliches Guthaben für Gutscheine.

Gesundheit und Wohlbefinden : Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzter Kaffee, Bio-Obst und Snacks sowie subventionierte Mitgliedschaft im Qualitrain-Netzwerk.

Teamkultur und Events : Regelmäßige Teamevents, Winter- und Sommerfeste sowie besondere Anlässe.

Werde Teil von WorkerHero und hilf uns, die Recruiting-Welt zu verändern! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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