Head of Human Resources (m/w/d)

Die detax GmbH zählt zu den international erfolgreichen Herstellern dentaler Spezialmaterialien und entwickelt, produziert und vertreibt seit Jahrzehnten innovative Lösungen für Zahntechnik und Zahnmedizin. Als wirtschaftlich erfolgreiches Medizintechnikunternehmen verbindet detax höchste Qualitätsstandards, Innovationskraft und internationale Wachstumsambitionen.

Für die detax GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ettlingen eine engagierte ersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und breiter HR-Expertise als 

Head of Human Resources (m/w/d)

Ihre Verantwortung

• Operative Führung und strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs zu einem modernen Business Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte
  

• Weiterentwicklung und Professionalisierung des Personalbereichs sowie Ausrichtung der Organisation auf die zukünftigen Anforderungen eines innovativen und international wachsenden Produktionsunternehmens
  

• Sicherstellung einer professionellen, effizienten und rechtskonformen Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle
  

• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, -Systemen und -Instrumenten sowie Umsetzung nachhaltiger Veränderungsinitiativen
  

• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
  

• Verantwortung für die Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte sowie die Weiterentwicklung von Personal-, Führungs- und Qualifizierungsinstrumenten
  

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger personalwirtschaftlicher Weiterbildung
  

• Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise mit Verantwortung für den gesamten Personalbereich eines produzierenden Unternehmens
  

• Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie in der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, -Strukturen und HR-Systeme
  

• Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
  

• Bodenständige, pragmatische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Umsetzungsstärke
  

• Integrative Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke, Integrität und der Fähigkeit, Veränderungen nachhaltig und partnerschaftlich umzusetzen
  

Ihre Vorteile

• Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  

• Attraktive Vergütung sowie Firmenwagen und umfangreiche Sozialleistungen
  

• 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und Mobile Work im Rahmen der Funktion
  

• HR-Systeme und ein gut aufgestellter Personalbereich als ideale Grundlage für die weitere Entwicklung
  

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  

• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und international wachsenden Medizintechnikunternehmen
  

Wenn Sie diese Herausforderung reizt und Sie den Personalbereich eines erfolgreichen Medizintechnikunternehmens nachhaltig weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres gewünschten Gehaltspakets sowie Ihres frühestmöglichen Startdatums.