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Head of IT & Digital Transformation (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Head of IT & Digital Transformation (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT- und Digitalstrategie
  • Weiterentwicklung unseres Digital Workplace auf Basis von Microsoft 365
  • Verantwortung für IT-Infrastruktur, Cloud-Services und Informationssicherheit
  • Steuerung strategischer Transformationsprojekte in den Bereichen CRM, ERP, Datenmanagement, Automatisierung und KI
  • Aufbau einer nachhaltigen Cyber-Security- und Compliance-Organisation
  • Optimierung von Geschäftsprozessen durch Digitalisierung und Automatisierung
  • Führung des IT-Bereichs sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister
  • Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften bei Technologie- und Investitionsentscheidungen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld
  • Erfahrung in mittelständischen Industrie-, Life-Science- oder MedTech-Unternehmen von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Cloud-Technologien und IT-Security
  • Erfahrung mit ERP-, CRM- oder Business-Applikationen
  • Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit, Compliance und Datenschutz
  • Erfahrung in der Leitung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Umsetzungsstärke
  • Kommunikationssicherheit auf Management- und Executive-Ebene
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Über uns

Als innovativer und international ausgerichteter Hersteller von Premium-Implantaten für die Augenchirurgie entwickeln, produzieren und vertreiben wir Medizinprodukte, um dem menschlichen Auge die bestmögliche Sehkraft zurückzugeben.

Unser Angebot
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Gestaltungsspielraum
  • Austausch auf Augenhöhe
  • Kollegiale Unterstützungskultur
  • Kurze Entscheidungswege aufgrund einer flachen Hierarchie
  • Familienfreundlichkeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
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