Head of Marketing WEU & MEU (m/w/d)

Ihre Rolle in unserem Team:

• Leitung (Primary Line) der Marketingteams in den CLAAS Vertriebsgesellschaften in den Regionen WEU & MEU


• Definition der jährlichen Marketingziele für WEU & MEU in Abstimmung mit der jeweiligen Regionsleitung im Rahmen des „Target Alignment Prozesses“


• Ausrichtung der regionalen Marketingplanung auf die globale Gesamtplanung, realisieren von länderübergreifenden Synergien bei Vermarktungsaktivitäten


• Festlegen der jährlichen regionalen Marketingbudgets für WEU und MEU, abgestimmt auf das globale Group Marketing Budget. Zuordnung der Budgets auf die Vertriebsgesellschaften im Rahmen der jährlichen Aktivitätenplanung mit den Ländergesellschaften 


• Pflege und Weiterentwicklung des Kommunikationssystems zwischen Group Marketing, Hub Marketing und den CLAAS Importeuren innerhalb der Regionen MEU & WEU, um reibungslose Informationsflüsse sicherzustellen


• Sicherstellung der Berücksichtigung regionaler Marktanforderungen bei der Entwicklung zentraler Vermarktungsmaßnahmen


• Erarbeitung von Personalentwicklungsplänen in enger Abstimmung mit den Führungskräften in den Vertriebsgesellschaften

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Marketing, und/oder Agrarwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.


• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing / Produktmanagement in einem Industrieunternehmen (Corporate oder auf Ebene Landesgesellschaft)


• Fundierte landwirtschaftliche Kenntnisse mit Affinität zur Landtechnik


• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams


• Gute Kenntnisse in der Durchführung von Projekten


• Strategisches Denken, pragmatisches Handeln, hohe Eigeninitiative, Neugier und ausgeprägte Hands-on Mentalität bei gleichzeitiger Balance zwischen Geschwindigkeit und Qualität


• Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb sowie zur zielgerichteten Steuerung von Veränderungsprozessen


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 


• Weitere Sprachen wie bspw. Französisch, sind von Vorteil.


• Bereitschaft zur Entwicklung interkultureller Kompetenz in Bezug fachliche Maßnahmen und persönliche Kommunikation

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: Umfassendes Vergütungs-/ Leistungspaket, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm. 


• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Jobrad, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm. 


• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, kostenfreie eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.