Head of Operations (d/w/m)

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem Scale-up-Umfeld
• Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Skalierung und Implementierung von Prozessen, einschließlich des Einsatzes von IT-Systemen
• Du besitzt ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten und hast bereits komplexe Projekte erfolgreich abgeschlossen
• Mit einem hohen Verständnis für Wachstumsszenarien und -effizienzen sowie einer ausgeprägten Kennzahlenorientierung kannst du die richtigen strategischen Entscheidungen ableiten
• Dich zeichnet eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer starken Problemlösungskompetenz aus
• Du hast dich bereits als einfühlsame und inspirierende Führungspersönlichkeit bewiesen und Spaß daran, Mitarbeitende bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen

• Du übernimmst die Verantwortung für die Standardisierung und Skalierung der Prozesse in den operativen Bereichen. Du entwickelst einheitliche Abläufe und sorgst für deren effiziente Umsetzung
• Du definierst und überwachst operative Kennzahlen, um die Effizienz zu steigern. Durch kontinuierliche Prozess- und Datenanalysen identifizierst du Optimierungspotenziale
• Die Implementierung und Einhaltung von Qualitätsstandards liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Du sorgst dafür, dass die operativen Bereiche den vorgegebenen Qualitätsanforderungen gerecht werden können
• Du erkennst den Mehrwert neuer Technologien und Systeme und identifizierst geeignete Lösungen, um die Effizienz der operativen Bereiche kontinuierlich zu verbessern
• Du planst und überwachst alle Aktivitäten und Ressourcen der operativen Bereiche unter ökonomischen Gesichtspunkten
• Als fachliche und disziplinarische Führungskraft leitest du die Teamleiter:innen der operativen Bereiche. Du unterstützt deine Mitarbeitenden durch Mentoring und förderst ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig stärkst du die teamübergreifende Zusammenarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen

#start-up-your-career: Deine Chance, ein Start-up im Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen mit deinen Aufgaben zu wachsen.

#financial-support: Freue dich über Essenszuschuss, Sachwertgutscheine und einem großzügigen Mitarbeitenden-Rabatt auf "bravobikes“.

#green-mobility: Mit einem monatlichen ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss unterstützen wir deine nachhaltige Mobilität.

#mental-health: Wir bieten eine professionelle Lösung an, um deinen Weg zu einem besseren mentalen Wohlbefinden zu unterstützen, dazu gehören psychologische Beratungsgespräche und andere Supportangebote.

#social-responsibility: 2 Impact Days (Sonderurlaub), die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu tun – für ein individuelles Projekt deiner Wahl.

#work-life-experience: Mit flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis passt sich die Arbeit deinem Leben an – nicht umgekehrt.