Head of People & Culture (w/m/d) bei Hrpepper& Co. Kgaa in Berlin

Arbeitsbeschreibung - Head of People & Culture (w/m/d)

Warum wir?

HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das zweite Jahr in Folge wurden wir in 2025 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet.

Für unser internes People & Culture-Team suchen wir nun eine:n engagierte:n und unternehmerisch denkende:n

Head of People & Culture (w/m/d)

mit Leidenschaft für datenbasiertes Arbeiten und exzellente People Experience.

Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 65.000,- und 75.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.

Was sind Deine Aufgaben?

Du steuerst unser internes People & Culture-Team, bestehend aus dir, einer Werkstudentin und einem externen Dienstleister für die Personaladministration.
Du verantwortest die Koordination der Personalplanung, des Recruitings und des Onboardings für alle Peppers inklusive Werkstudierenden und Praktikant:innen.
Du entwickelst Instrumente und Konzepte in den Bereichen Personalentwicklung, Performance Management und Vergütung und setzt diese im Rahmen unseres Betriebsmodells um.
Du analysierst Daten, entwickelst relevante KPIs und leitest daraus evidenzbasierte Impulse für die Weiterentwicklung unserer Organisation ab.
Du übernimmst die Steuerung für unsere operativen HR-Prozesse von Vertragswesen und Zeugnissen über Payroll-Schnittstellen bis zu Benefits und arbeitsrechtlicher Beratung.
Du vertrittst die People & Culture-Perspektive in internen Gremien wie dem Strategie- und Budgetkreis, unserem höchsten Entscheidungsgremium.

Wer passt zu uns?

Du verfügst über mind. 5 Jahre Erfahrung in einer strategisch ausgerichteten HR-Rolle, gerne auch mit Fokus auf Talentmanagement und Personalentwicklung und mit erster Führungserfahrung.
Du arbeitest datenbasiert, unternehmerisch und mit betriebswirtschaftlichem Verständnis.
Du hast eine strukturierte und methodische Arbeitsweise. Veränderungsbedarfe leitest du analytisch ab. Du hast Erfahrung darin, Veränderungen mit Fingerspitzengefühl zu steuern. Dazu gehört auch, Spannungen auszuhalten.
Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und intern wirksam zu sein, mit Anspruch auf Exzellenz und Nähe zum Menschen.

Wie können wir zueinander finden?

Hast du Lust auf People-Verantwortung mit Pepper-Style?
Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite oder via E-Mail an [email protected]. Du hast Fragen vorab? Dann triff dich gerne mit unserer Head of People & Culture Amelie Stegmüller auf einen Kaffee.
Wir freuen uns darauf, dich schon bald kennenzulernen!

Über uns

HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden.

Etwa 50 Mitarbeitende bearbeiten an den Standorten Berlin und Frankfurt am Main jährlich ca. 200 Projekte in einer Vielzahl an Branchen. Den Schwerpunkt der Projektarbeit bilden dabei übergeordnete Unternehmenstransformationen hin zu flexiblen und adaptiven Betriebsmodellen, HR-Transformationen zur Stärkung der Rolle von Personalfunktionen, die Durchführung von Assessment Centern und Audits sowie der Themenkomplex Corporate Learning, insbesondere der Aufbau von Corporate Academies für Großkonzerne.

Original job Head of People & Culture (w/m/d) posted on GrabJobs ©. To flag any issues with this job please use the Report Job button on GrabJobs.

Über das Unternehmen

Hrpepper& Co. Kgaa

Über uns HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Etwa 50 Mitarbeitende bearbeiten an den Standorten Berlin und Frankfurt am Main jährlich ca. 200 Projekte in einer Vielzahl an Branchen...