Head of People, Culture & Organization (m/w/d)

Hey! Wir sind nucao, das Leipziger Food-Startup, das beweist, dass Genuss und “Gutes tun” Hand in Hand gehen. Unsere Mission: Wir krempeln die Schokoladenindustrie um. Mit Snacks, die nicht nur unglaublich lecker, sondern auch bio, vegan, fair gehandelt und revolutionär verpackt sind.

We change the game, for good - BAM!

Wir haben Großes vor und wachsen schnell. Genau hier kommst du ins Spiel: Du skalierst nucao ohne unnötige Hierarchie und Bürokratie. 
Heißt konkret: Du baust die Organisation, die dieses Wachstum aushält. Du sorgst dafür, dass Entscheidungswege klar bleiben, der Informationsfluss stimmt und sich das Team über gute Formate weiterentwickeln kann. Du achtest darauf, dass unsere Kultur nicht verwässert, je mehr Leute dazukommen. 

Das Tagesgeschäft, Recruiting, Onboarding, die ganze HR-Maschinerie läuft in einem eingespielten Team, das du führst. Du musst es nicht selbst stemmen, aber du sorgst dafür, dass es rund läuft. Trotzdem bleibst du nah dran und packst an, wo es zählt. Wer nur Folien baut und nach unten delegiert, wird hier nicht glücklich.

Und eine Sache liegt uns am Herzen: Wir wollen mit wenig Aufwand viel bewegen. Was sich automatisieren lässt, automatisierst du. KI ist für dich ein selbstverständliches Werkzeug, damit das Team schnell und unkompliziert bleibt.

Das machst du konkret:

• Du gibst der Organisation klare Strukturen und Abläufe, die niemanden ausbremsen.

• Du baust Formate für Feedback, Meetings, Compensation, führst sie ein und bist dabei mit Überzeugungskraft nah an den Menschen.

• Du führst uns durchs Wachstum, ohne dass die Kultur auf der Strecke bleibt.

• Du machst aus unseren Werten gelebten Alltag in der Führung, im Feedback, in der Art, wie wir zusammenarbeiten.

• Du entwickelst unsere jungen Führungskräfte und das Leadership-Team.

• Du baust Abläufe, die auch mit doppelt so vielen Leuten noch funktionieren, am liebsten automatisiert.

Keine Wunschliste, sondern das, worauf es uns wirklich ankommt:

• Du kennst People & Culture seit 8–10 Jahren – in der ganzen Breite, nicht nur Recruiting oder Verwaltung. Dein Fokus liegt auf der Organisationsentwicklung und Skalierung. 

• Du hast selbst miterlebt und mitgebaut, wie ein Scale-up in kurzer Zeit stark wächst. Du weißt, wo es knirscht und was funktioniert.

• Du hast Organisationen umgebaut, Teams durch Veränderung geführt und Führungskräfte gecoacht.

• Du denkst strukturiert und mit Zahlen, aber vor allem bringst du Dinge ins Ziel. Bei dir bleiben Ideen nicht im Konzept hängen, sie landen in der Realität.

• Du überzeugst Menschen. Auch dann, wenn nicht gleich alle begeistert sind.

• Automatisierung und KI sind für dich kein Buzzword, sondern dein erster Reflex, sobald sich Arbeit wiederholt.

• Du lebst in Leipzig und kommst gerne regelmäßig ins Office. Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.

Schön obendrauf, aber kein Muss: Erfahrung mit Internationalisierung, ein Auge für Arbeitsrecht & Compliance, Übung im Umgang mit Investor:innen oder Erfahrung mit OKRs und anderen agilen Formaten.

Wir fordern viel, aber wir geben verdammt viel zurück:

• Eine Aufgabe mit echtem Gewicht. Du baust die Organisation hinter der nucao Mission von vorne mit und veränderst eine ganze Branche. 

• Kurze Wege & echter Impact. Du arbeitest direkt mit den Gründern und einem hochmotiviertem Team, redest mit, wo es langgeht, und forderst mit uns die großen Player heraus, indem du die Strukturen baust, die unser Wachstum trägt.

• Fokus auf deine Stärken. Wir fördern dich aktiv. Mit Tools wie dem Clifton StrengthsFinder und Leadership Circle Profile finden wir heraus, was dich antreibt, und bauen deine Talente aus.

• Ein Team, das man gern um sich hat. Flache Hierarchien, viel Humor, jeden Tag gemeinsames Mittagessen, Bürohund Rio und legendäre Teamevents, von Baumpflanzaktionen bis zu wilden Partys.

• Echte Benefits. Kostenloses veganes Mittagessen im Office, Supplements für deine Gesundheit, Urban Sports Club, Weiterbildungsbudget, so viel nucao wie du essen kannst, und eine moderne betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit ETF-Sparplänen.