Head of Product & Tech (m/w/d) im digitalen Recruiting

• Technische Strategie entwickeln und umsetzen: Definiere die technische Vision und Roadmap des Unternehmens und stelle sicher, dass unsere Systeme skalierbar, sicher und zukunftssicher sind.
• Führung und Teamentwicklung: Leite und entwickle ein wachsendes Engineering-Team, das erstklassige Softwarelösungen entwickelt. Fördere eine Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der technischen Exzellenz.
• KI-gestützte Innovation vorantreiben: Identifiziere und implementiere praktikable KI-Lösungen, die Effektivität und Effizienz im Recruiting messbar steigern und das Kundenerlebnis verbessern.
• Architektur und Systemintegration: Triff Entscheidungen über die Architektur unserer Systemlandschaft und verzahne KI- und Produktlösungen sauber mit unseren Kernsystemen (u.a. HubSpot, ClickUp, HiOffice-Cloud), sodass sie robust, flexibel und skalierbar bleiben.
• Qualitäts- und Prozessoptimierung: Implementiere Best Practices für die Softwareentwicklung und stelle sicher, dass hohe Standards bei der Codequalität, den Prozessen und der Auslieferung eingehalten werden.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Arbeite eng mit den Teams aus Produkt, Design und Business Intelligence zusammen, um sicherzustellen, dass die technischen Lösungen die Geschäftsziele effektiv unterstützen.

• Mehrjährige Führungserfahrung in technischen Rollen, idealerweise in wachstumsstarken Umgebungen – mit klarem Fokus auf Product Management
• Fundierte Kenntnisse in modernen Web- und Cloud-Technologien sowie in der Skalierung von SaaS- und Plattformlandschaften (APIs, Automatisierung, ggf. Low-Code)
• Nachweisbare Erfahrung in der praktischen Anwendung von KI – von der Integration von KI-Diensten in bestehende Systeme bis zum konkreten Einsatz im Tagesgeschäft
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Product & Engineering-Teams
• Sicherer Umgang mit HubSpot, ClickUp und cloudbasierten Plattformen von Vorteil
• Kenntnisse im Aufbau von Kandidaten- oder Lead-Pools – ein Hintergrund im HR-Tech- oder Recruiting-Umfeld ist ein klares Plus
• Fähigkeit, technische Themen klar und adressatengerecht an verschiedene Stakeholder zu kommunizieren

• Starker Zusammenhalt: Wir setzen uns gemeinsame Ziele und arbeiten konsequent darauf hin – ob in der Mittagspause, bei Teamevents oder beim Feiern unserer Erfolge.
• Verantwortung mit echtem Einfluss: Du erhältst 100%iges Vertrauen in Deine Kompetenz und gestaltest direkt den Unternehmenserfolg mit. Kurze Entscheidungswege und eine strukturierte Einarbeitung sind für uns selbstverständlich.
• Hands-on in einer Schlüsselrolle: Wir suchen keine reine Steuerungsebene – Du packst selbst mit an, bringst Deine technische Expertise aktiv ein und führst Dein Team nah am Tagesgeschäft.
• Hybrides Arbeiten mit Präsenz: Du arbeitest flexibel – idealerweise aus Braunschweig oder Berlin – bist aber regelmäßig vor Ort, um Dein Team zu führen und Dich mit anderen Standorten abzustimmen. Präsenz ist für uns kein Kontrollinstrument, sondern Teil einer guten Zusammenarbeit.
• Modernste Tech-Umgebung: Du arbeitest mit aktuellen Technologien – u. a. auf Apple-Geräten – in einem innovationsgetriebenen Umfeld mit direktem Einfluss auf unsere Plattformen und Prozesse im DACH-Raum.

Dein persönliches Benefits-Paket – Du hast die WahlNicht jeder möchte dasselbe – deshalb kannst Du aus unseren Benefits die Kombination wählen, die am besten zu Dir passt:

• HelloBonnie – Nutze Deine Smartcard für Freizeit, Genuss oder persönliche Entwicklung. Ganz nach Deinen Vorlieben.
• Hansefit – Trainiere in Fitnessstudios oder probiere etwas Neues: Schwimmen, Bouldern, Minigolf und vieles mehr.
• 600 € Gesundheitsbudget – Investiere in Sehhilfen, Massagen, Physiotherapie oder was auch immer Dir guttut.

Du entscheidest, was für Dich den größten Mehrwert hat.