Head of Tax (m/w/d)

Head of Tax (m/w/d) Stellen-ID: 260043 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Was Dich erwartet: Du verantwortest als Head of Tax (m/w/d) die ganze Steuerliche Themen innerhalb Vodafone Deutschland. Du optimierst das Design und die Operations des Tax Control frameworks. Du reduzierst das Steuerrisiko und förderst die Steuereinhaltungen. Du stärkst die Beziehungen zum Vorstand sowie zu internen und externen Prüfstellen. Du erreichst die Steuerbereitschaft für Vodafone als Folge von strategischen Maßnahmen. Du berichtest über die Steuerergebnisse der Unternehmen an die relevanten Stakeholder. Du kommunizierst proaktiv mit dem Vorstand und der Vodafone Gruppe. Was Dich auszeichnet: Hochwertige berufliche Qualifikation z.B. Steuerberaterexamen / zertifizierte:r Steuerberater:in Mehr als 10 Jahre Berufspraxis im Steuerwesen Ausgezeichnete und umfassende steuerliche Fachkenntnisse im deutschen Markt Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten Hohe analytische und kaufmännische Fähigkeiten Gute und breite Kenntnisse in Wirtschaftswissenschaften und Rechnungswesen, wobei ein MBA von Vorteil ist Fundierte Kenntnisse im deutschen Gesellschaftsrecht Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (C1 nach GER) Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Düsseldorf geführt. Was wir Dir bieten: Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.