Health & Safety Site Manager (m/w/d)

Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 350 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² und bietet Platz für 115.000 Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleginnen werden?

Dann könntest Du genau der Health & Safety Site Manager sein, den wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
• Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb von JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsrente, und vieles mehr.
• Ein attraktives Firmenfitness-Programm.
• Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
• Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefits-Paket.
• Urlaub- und Weihnachtsgeld
• 20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores

Deine Mission

Du sorgst dafür, dass Sicherheit bei uns nicht nur ein Standard ist, sondern Teil der Kultur. Mit deinem Know-how, deiner Überzeugungskraft und deinem Gestaltungswillen entwickelst du ein Arbeitsumfeld, in dem Gesundheit, Sicherheit und Performance Hand in Hand gehen.

Deine Aufgaben

Strategie & Verantwortung

• Gesamtverantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Distribution Center
• Umsetzung und Weiterentwicklung unserer H&S-Strategie vor Ort
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (inkl. ISO 45001)
• Aufbau und Weiterentwicklung eines wirksamen H&S-Managementsystems inkl. KPIs, Audits und Reporting

Operatives H&S-Management

• Durchführung und Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen
• Verantwortung für Sicherheitsrundgänge, Prüfungen und Wartung sicherheitsrelevanter Anlagen
• Organisation von Notfallmanagement und Brandschutz
• Sicherstellung praxisnaher und effizienter Prozesse im Arbeitsalltag

Kultur & Veränderung

• Aufbau einer nachhaltigen Sicherheitskultur über alle Ebenen hinweg
• Initiierung und Umsetzung von H&S-Initiativen und Präventionsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Integration von Sicherheit in den operativen Alltag

Unfallmanagement & Reporting

• Analyse von Unfällen, Beinaheunfällen und Gefährdungen
• Ableitung und Nachverfolgung wirksamer Maßnahmen
• Reporting an lokale und zentrale Stakeholder

Training & Schnittstellenarbeit

• Planung und Durchführung von Schulungen (z. B. Onboarding, Führungskräfte)
• Zusammenarbeit mit HR, Operations und Technik
• Austausch mit internationalen Standorten und H&S-Experten

Das bringst du mit

Fachlich

• Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit) oder vergleichbar
• Erfahrung in operativen Umfeldern (z. B. Logistik, Produktion, Industrie) von Vorteil
• Gute Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzgesetzgebung
• Erfahrung mit Managementsystemen (z. B. ISO 45001)

Persönlich

• Fähigkeit, Sicherheitsthemen praxisnah und überzeugend zu vermitteln
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management
• Hands-on-Mentalität und Pragmatismus

Sprachen

• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Warum diese Rolle spannend ist

• Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Direkter Einfluss auf Kultur, Sicherheit und Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Management und internationalen Teams
• Sichtbare Wirkung deiner Arbeit im Alltag der Mitarbeitenden

Recruiting‑Prozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.

Für weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.