Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d)

• ein engagiertes, aufgeschlossenes Team


• ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien


• eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)


• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten


• sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung


• 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr


• Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung


• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7


• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)


• leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Tel. 04231/103-2010 oder 04202/998-2010 zur Verfügung.