HR Administrator / Sachbearbeitung (m/w/d)

• Personalbetreuung:
  • Betreuung und Beratung der eingesetzten Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes
  • Vorbereitende Lohnabrechnung der Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung inklusive Erfassen und Kontrolle der Arbeits- und Fehlzeiten im System zvoove
  • Erstellung von Kompetenzprofile und aussagekräftige Stellenanzeigen im Engineering Umfeld
  • Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung maßgeschneiderter Personallösungen 
  • Verantwortung für die Erstellung sämtlicher Bescheinigungen

• Recruiting:
  • Recruiting geeigneter Kandidaten inklusive Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Führen von Interviews und Auswahlprozessen
• Vertrieb:
  • Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses 
  • Unterstützung bei der Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

• Ausbildung:
  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder einen Studienabschluss im Wirtschafts-/Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Kenntnisse:
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im White-Collar-Bereich
  • Du konntest bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche z.B. als Personaldisponent, Personalberater oder Recruiter sammeln
  • Die vorbereitendende Lohnabrechnung stellt für dich kein Problem dar
  • Kenntnisse und Begeisterung für die Bereiche Engineering und Architektur
  • Erfahrung im Umgang mit dem GVP-Tarifvertrag ist von Vorteil
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits
• Bike- & Elektrogeräte-Leasing
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Coaching Angebote & individuelle Weiterbildungsangebote
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien
• Teamevents & Saisonale Firmenfeiern
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen
• Sonderzahlungen für besondere private Anlässe
• Gute Verkehrsanbindung mit Bus oder Bahn

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