HR Business Partner

HR Business Partner

Berufsgruppe:

Berufserfahrene/r

Bezeichnung:

HR Business Partner

Einstellung zum:

01.11.

Berufserfahrung:

Mehrjährige Berufserferfahrung

Das sollten Sie wissen:

Seit über 55 Jahren beweisen wir jeden Tag aufs Neue, dass echte Handwerkskunst und das Erfüllen individuellster Anforderungen – wie sie Luxus-, Premium- und Sportwagen-Hersteller an uns stellen – fest in unserer DNA verankert sind. Als echte Neudenker möchten wir Trends nicht nur folgen, sondern sie mitgestalten. Dabei sind wir in der Lage, über das Zusammenführen sehr unterschiedlicher Kompetenzen und Technologien ganz neue Lösungen zu realisieren. Und verwandeln komplexe Herausforderungen in echte Begeisterung. Werden Sie Teil des Teams:

Ihre Aufgaben:

Selbstständige Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen

Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte eines Betreuungsbereiches in allen Personalsachfragen

Durchführung des Personalauswahlprozesses

Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Mitwirkung bei turnusmäßigen Aktivitäten wie Mitarbeiterjahresgespräch, Entgeltfindung, Zielvereinbarung etc.

Entwicklung bereichsübergreifender und implementierungsreifer HR-Konzepte

Identifizierung geeigneter Automatisierungs- und Digitalisierungspotentiale im HR-Bereich

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Berufserfahrung im Personalmanagement

Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Sehr guter Umgang mit Microsoft Office- Anwendungen sowie SAP – Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Organisationsfähigkeit, Flexibilität und hohes Engagement

Souveränes Auftreten und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Eigeninitiative und Bereitschaft zu operativen Tätigkeiten

Wir bieten Ihnen:

ein motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten Ihnen Flexibilität. Wir fördern eine zukunftsorientierte Lernkultur mit umfangreichem Schulungs- und Weiterbildungsangebot, sowie hervorragende Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Außerdem bieten wir Ihnen umfassende Work-Life-Balance-Angebote und regelmäßige After-Work-Events. Außerdem organisieren wir vielfältige Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement und haben eine betriebseigene Kantine. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem faszinierenden Produktsegment.

Die Eissmann Group Automotive begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die Inklusion ist Teil unserer Unternehmenswerte, die wir als Stärke und Zukunft für unser Unternehmen sehen. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.