HR Business Partner (d/m/w)

Vollzeit in Soest und Umgebung, hybrid

Das sind Deine Aufgaben:

• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen


• Zusammenarbeit mit dem Bereich Entgeltabrechnung und den HR Business Partnern der anderen Länder


• Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten


• Konzeption und Implementierung von Betriebsvereinbarungen


• Verhandlungen und Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern


• Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen und Restrukturierungsprozessen


• Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich

Das bringst Du mit:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in)


• Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen


• Sicheres und souveränes Auftreten, analytische, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität sowie stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit


• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie SAP


• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur


• Hybrides Arbeiten sowie Gleitzeit


• Intensive Einarbeitung und ein motiviertes sowie professionelles Team


• Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern


• Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)