HR Business Partner (m/w/d)

GEKA ist mit rund 900 Mitarbeitern an Standorten auf vier Kontinenten einer der weltweit führenden Anbieter hochpräziser Applikationslösungen für den Kosmetikmarkt. Unsere Stärke ist unser Knowhow sowie die Kreativität in Entwicklung und Produktion für innovative Applikationssysteme nach individuellem Kundenwunsch. In unserem Fokus steht die enge Partnerschaft mit Kunden, ausgeprägter Teamgeist – gemeinsam machen wir den Unterschied - und die Passion, dem Endanwender das richtige Produkt in die Hand zu geben. Seit 2021 gehört GEKA zu medmix, einem international tätigen Schweizer Unternehmen.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort an unserem Unternehmensstandort in Bechhofen bei Ansbach 

HR Business Partner (w/m/d) 

VIELSEITIGE AUFGABEN, DIE SIE HERAUSFORDERN

• Stellen Sie sich vor, Sie sind das pulsierende Herz des Teams! Als zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich, sind Sie unser HR-Experte, der mit Begeisterung und Freude jeden Aspekt des Employee Life Cycles durchläuft.
• Von der passgenauen Rekrutierung bis zur mit Spannung erwarteten Einstellung - steuern Sie gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Partner. Dafür gehen Sie an die Bedarfsanalyse heran, verfassen ansprechende Ausschreibungen und führen verschiedenste Gespräche.
• Gemeinsam mit dem HR-Team arbeiten Sie an Definition und Implementierung setzen sie mit Leidenschaft um. 
• Aber auch in herausfordernden Situationen behalten Sie die Ruhe: Als eigenverantwortlicher HR Business Partner führen Sie Personal- und Disziplinarmaßnahmen durch, zeigen Fingerspitzengefühl und stehen Ihren Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite.
• Und das Beste kommt noch: Sie spielen die tragende Rolle der HR-KPIs im Betreuungsbereich.
  
  Mit Ihrer Energie und Ihrem Engagement sorgen Sie dafür, dass die Zahlen stimmen und berichten sie regelmäßig an die Personalleitung/Abteilungsleitung.
• Sind Sie bereit in einer Atmosphäre voller Neuerungen, Freude und Dynamik zu arbeiten?

Dann sind Sie hier genau richtig!

EINE LAUFBAHN, DIE UNS ÜBERZEUGT

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (Bachelor oder Master), oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen im Personalbereich.
• Mehrjährige Erfahrung als operativer HR Business Partner, vorzugsweise im produzierenden Gewerbe bzw. verschiedenen Branchen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Genauigkeit, einem ausgezeichneten Urteilsvermögen und der Freude am kontinuierlichen Lernen.
• Das Arbeiten in einem dynamischen Umfeld begeistert Sie und öffnet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sind kommunikationsstark und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz. Ihre Arbeitsweise ist selbständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Gute Kenntnisse in SAP, MS Office und Erfahrungen mit HR-Software runden Ihr Profil ab.

EIN UMFELD, DAS SIE BEGEISTERT

• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege
• Familiäre Atmosphäre & unternehmensweite „Du“-Kultur – vom Azubi bis zum Managementteam
• Familienfreundlich & engagiert hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Work-Life-Balance: Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto & 30 Tage Urlaub
• Personalisierter Onboarding Day & praxisbezogene, individuelle Einarbeitungspläne
• Kantine & Kantinenessen zum Mitnehmen, kostenloses Obst & Wasser
• Unfallversicherung – auch für den privaten Lebensbereich
• 75,00 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sprachkurse, Weiterbildungen in unserer GEKA Academy & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Sportevents: Organisation, Übernahme der Anmeldegebühr & GEKA-Shirts
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Vorsorgeuntersuchungen, Betriebsärztin & regelmäßige Gesundheitstage
• (E-)Bike-Leasing
• Präsente & Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
• Firmenevents & Jubiläumsfeiern
• Kostenlose Parkplätze für Auto & Zweirad

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen und unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Portal.

Im Sinne unserer Umwelt bitten wir Sie von postalischen Bewerbungen abzusehen. Bitte beachten Sie, dass wir postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!