HR Business Partner (m/w/d)

Unternehmen : Ta Triumph-adler

Auftragstyp : Vollzeit

Hamburg, Deutschland

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - HR Business Partner (m/w/d)

Wir sind ein Unternehmen mit fast 130-jähriger Geschichte und bieten Lösungen im Bereich Dokumentenmanagement. Als Vertriebs- und Servicegesellschaft gestalten wir für unsere Kunden durch unser ganzheitliches Produktportfolio mit Hardware, Software und Managed Services die Digitalisierung. Mit leistungsstarken Druck- und Multifunktionssystemen sowie maßgeschneiderten Prozesslösungen verhelfen wir unseren Kunden zu mehr Agilität und Effizienz.

Auf diesem Weg in die Zukunft ist unsere gemeinsame Arbeitsweise geprägt von Vertrauen, Flexibilität und Eigenverantwortung.

Für unseren Standort Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit-Modell)

Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Eine ausführliche Einarbeitung

Wellhub-Mitgliedschaft: 1.600+ Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungen

Umfangreiches, individuelles Schulungsangebot

Pluxee Benefits Card (monatlicher Einkaufsgutschein)

Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits

Bikeleasing

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum HVV-Ticket

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines zugewiesenen Businessbereiches in allen Arbeitsrechtlichen- und Personalthemen (u.a.: Personalplanung, organisatorische Vertragsveränderungen, Vergütung, betriebliches Eingliederungsmanagement)

Steuerung, Gestaltung und Verantwortung aller HR-Prozesse unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen und betrieblichen Regelungen

Enge Zusammenarbeit mit den zugewiesenen Betriebsräten sowie Konzeption und Implementierung von Betriebsvereinbarungen

Führen eines HR- Teams: Auswahl, Feedback, Entwicklung, Produktivität, Personaleinsatz, etc.

Sicherstellung einer hohen Qualität der HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Vorbereitung für interne und externe Audits sowie Wirtschaftsprüfungen und erste Ansprechpartner für Auditoren

Betreuung von Impats-Mitarbeitern und Begleitung der Transferprozesse

Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufleute) mit entsprechender Weiterbildung (Personalfachkaufleute)

Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Personalbereich

Routine in der Beratung von Führungskräften sowie praxiserprobtes Wissen im Umgang mit dem Spannungsfeld zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Personalarbeit

Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Teamführung sowie Kompetenz in der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden

Erfahrung in der Begleitung von HR-Audits sowie ausgeprägtes Verständnis für Compliance und Prozessdokumentation

Kenntnisse im Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht, idealerweise mit spezifischer Erfahrung bei der Einstellung von Mitarbeitern aus Drittstaaten sind gewünscht, jedoch keine Voraussetzung

Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Sie möchten sich bei TA Triumph-Adler bewerben? Dann reichen Sie Ihre Unterlagen gern über unser Online-Bewerbungssystem ein. Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Übrigens: Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

TA Triumph-Adler GmbH
Deelbögenkamp 4c, Haus 5
22297 Hamburg
www.triumph-adler.de

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