HR Business Partner (m/w/d)

Sie besitzen die Leidenschaft für Personalthemen?

Zur Unterstützung des Personal-Teams bei unserem Regensburger Kunden suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. 

Möchten auch Sie neue Herausforderungen meistern? Dann bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie mit Ihrem Know-how und Ihrer Expertise unseren Kunden.

• Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Gesetzesgrundlagen sowie geltender Tarifverträge
• Unterstützen im Bereich Personalbeschaffung 
• Mitwirkung bei verschiedenen Projekten der Personalabteilung u.a. Digitalisierung, Prozessworkflows, Audits, uvm
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Sie haben Ihr Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
• Alternativ besitzen Sie eine kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) 
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit, idealerweise im produzierendem Umfeld
• Sie sind kommunikationsstark, arbeiten teamorientiert und sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit
• Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
• Das MS Office-Paket und SAP/HCM wenden Sie sicher an
• Sie können sich auch in der englischen Sprache verständigen
• Zielorientiertes Handeln, terminbewusstes Denkvermögen sowie strukturiertes Arbeiten runden Ihr Portfolio ab

• Onboarding inkl. einer qualifizierten Einarbeitung mit Einarbeitungskonzept in einer dynamischen Führungsriege
• eine vielseitige, interessante und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit als Führungskraft in einem innovativen Unternehmen
• nach einer individuellen Einarbeitungszeit ist auch Home-Office möglich
• ein sicherer Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Unternehmen
• eine attraktive leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation
• individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• und vieles mehr

Wir sind uns sicher!!!

Wir und unser Kunde, legen äußersten Wert auf Diskretion und Stillschweigen. Wir werden in der 1. Bewerberrunde, keine kundenspezifische Details bekanntgegeben. Was Sie im Bewerbungsprozess erwartet:

Zu Beginn des Auswahlverfahrens sind ausschließlich wir Ihr Ansprechpartner und das Bindeglied zwischen Ihnen und unserem Kunden. Am Anfang des Prozesses erfolgt jegliche Kommunikation ausschließlich in anonymisierter Weise was Bewerberdaten und Kundendaten betrifft. Unser Kunde wird über Ihre Fähigkeiten einen Einblick bekommen und entscheidet, ob Sie in den nächsten Step des Bewerbungsverfahrens eintreten können. Ihr aktueller / Ihre bisherigen Arbeitgeber unterliegen in dieser Phase ebenfalls der absoluten Diskretion. Sollten wir eine positive Resonanz unseres Kunden erhalten und die Möglichkeit zum persönlichen Vorstellungsgespräch haben, dann werden wir Ihnen den Kunden benennen. Danach entscheiden Sie und unser Kunde, ob sie zukünftig zusammenarbeiten werden.

Sollten Sie im Vorfeld noch Rückfragen haben, dann können Sie sich jederzeit an uns wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!