HR Business Partner (m/w/d)

• Proaktive optimale Betreuung und Beratung des Werkleiters und der Führungskräfte
• Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften am Standort
• Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Karriereplanung und Sicherstellung der Umsetzung
• Optimierung und Begleitung von Personal- sowie Organisationsentwicklungsprozessen

des Weiteren...

• Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen
• Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen inkl. Führung von Personalgesprächen
• Begleitung von HR-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zzgl. Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen, internationalen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit ADP World wünschenswert 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Dienstleistungsbewusstsein und Diskretion

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit Direktvermittlung zum Kunden (keine Zeitarbeit)
• Eine professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• Die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld vorab unverbindlich kennenzulernen
• Persönliche Unterstützung und volle Transparenz während des gesamten Bewerbungsprozesses

Weitere kundenspezifische Benefits:

• Moderner und heller Arbeitsplatz 
• Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden mittelständischen Unternehmen
• Sehr gutes Arbeitsklima mit einem respektvollen Miteinander „per Du"
• Events, Veranstaltungen, Wellpass, Bikeleasing, Obst, Getränke, Betriebliche Altersvorsorge