- Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Teil unseres zentral organisierten People & Culture Teams und verantwortest die strategische HR-Betreuung unserer Produktionsstandorte in Geretsried und Artern
- Dabei bist du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest sie aktiv bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Du arbeitest eng mit dem People Operations Team zusammen, das dich operativ unterstützt, und berichtest direkt an den Head of People & Culture
- Du stellst sicher, dass HR-Prozesse standortkonform und im Einklang mit unseren internen Richtlinien umgesetzt werden
- Du entwickelst und setzt HR-Strategien und -Projekte an den Standorten um, einschließlich der Mitgestaltung von Strukturveränderungen und nachhaltiger Organisationsentwicklung
- Du begleitest Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung und berätst Führungskräfte zu Compensation & Benefits sowie Vergütungsstrukturen und Anreizsystemen
- Du steuerst die Schnittstelle zwischen strategischer Beratung und operativer Umsetzung und sorgst dafür, dass beide Seiten reibungslos ineinandergreifen
- Du erstellst und verantwortest standortspezifische HR-Reportings und arbeitest eng mit dem Controlling bei FTE-Planung und Kostenkontrolle zusammen
- Zuletzt nutzt du HR-Daten aktiv zur Entscheidungsfindung und treibst die kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse voran