HR Business Partner (m/w/d)

Salary :

€70,000 - 80,000 yearly

Unternehmen : Linamar Penzberg

Auftragstyp : Vollzeit

Penzberg, Germany

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - HR Business Partner (m/w/d)

Linamar ist ein globaler Hersteller von präzisionsgefertigten Komponenten und Systemen für den Automobil-, Energie- und mobilen Industriemarkt. Mit rund 75 Produktionsstandorten, 16 F&E-Zentren und etwa 34.000 Mitarbeitenden arbeitet Linamar weltweit mit namhaften OEMs und Industriekunden zusammen.

Seit dem 01.05.2026 ist Linamar zudem mit einem Standort in Penzberg vertreten. Dort werden insbesondere Schrägzahnräder sowie hochpräzise Antriebs- und Getriebekomponenten für Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen gefertigt.

Strategische und arbeitsrechtliche Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für die gesamten Personalprozesse
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und – Projekten
Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (d/m/w)
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Betriebsrat
Eigeninitiative, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung

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