HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) 

Corporate Center, Esslingen bei Stuttgart

Ihre Aufgaben:

• Als strategischer Partner betreuen und beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden  in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft


• Dabei wirken Sie entlang des gesamten Employee Lifecycles mit - von Recruiting über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Talent Management


• Sie unterstützen den Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften


• Parallel setzen Sie zentrale HR-Jahresprozesse wie Talent Management, Merit Increase und Profit Sharing um


• Zudem erstellen und bearbeiten Sie arbeitsvertragliche Dokumente sowie Zeugnisse und beraten die Fachbereiche in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen


• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Centers of Expertise sowie Betriebsrat zusammen


• Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, und Prozessoptimierung

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Recht


• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner


• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrungen mit den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen


• Diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit  mit verschiedenen Stakeholdern


• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten


• Sehr gute Excel- und SAP-Kenntnisse, SAP SuccessFactors von Vorteil


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


• Humorvoller Teamplayer