- Du verantwortest eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- In Abstimmung mit den Führungskräften leitest du personelle Maßnahmen ein, gestaltest und begleitest Veränderungsprozesse und setzt diese um
- Du engagierst dich in HR- und Unternehmensprojekten und entwickelst unsere HR-Prozesse weiter
- Zu jeder Zeit arbeitest Du vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen
- Du arbeitest an der Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen und trägst so zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke bei