HR Business Partner (m/w/d)

Unternehmen : Bäderland Hamburg Gmbh

Arbeitsbeschreibung - HR Business Partner (m/w/d)

Wir sind die Bäderland Hamburg GmbH. Zusammen als Team sind wir für unsere Gäste da.
Mit insgesamt 21 Hallenbädern und 6 Freibadanlagen sowie unserem Eisland sind wir Deutschlands zweitgrößter Schwimmbadbetreiber und bieten unseren Gästen ein umfangreiches Angebot in den Bereichen Sport, Gesundheit, Erlebnis und Wellness.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen

HR Business Partner (m/w/d)

Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du arbeitest vertrauensvoll und partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen und wirkst bei Tarifverhandlungen sowie bei der Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen mit
Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung
Du begleitest Personalgespräche und unterstützt Führungskräfte bei der professionellen und wertschätzenden Gestaltung ihrer Personalarbeit
Du wirkst bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten sowie bei Maßnahmen der Organisationsentwicklung und in Change-Prozessen mit
Du erkennst frühzeitig relevante personalbezogene Handlungsfelder, entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passende und innovative Lösungen und begleitest deren Umsetzung
Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der Personalleitung zusammen und übernimmst bei Bedarf deren Stellvertretung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
Eine ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Analytisches Verständnis für HR-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Handlungsempfehlungen und strategischen Maßnahmen abzuleiten
Grundlegende Kenntnisse zu Gehaltsstrukturen und Stellenbewertungen
Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes, verbindliches Auftreten
Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän und konstruktiv zu agieren
Ein hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen, idealerweise SAP HCM

Eine unbefristete Vollzeitstelle mit fairem Gehalt im Rahmen unseres Haustarifvertrags, Jahressonderzahlung und ein Sozialfond mit Zusatzleistungen
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche
30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum Deutschlandticket sowie kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen für dich und deine Familie (nach bestandener Probezeit)

Hast du Lust? Dann bewirb dich ganz einfach online mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse).

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