HR Business Partner (m/w/d)

Unsere führende Position auf den Märkten der Welt in den Bereichen Ästhetik, Neurotoxine und Consumer Care ist das Ergebnis unseres Innovationsgeistes – und des Engagements unserer Mitarbeiter. Ein hochattraktives Portfolio, eine starke Strategieausrichtung und Dynamik machen uns zu einem Unternehmen, das auf langfristigen Wachstum und Erfolg setzt. Sind auch Sie so flexibel und offen, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann starten Sie im stabilen Umfeld der Merz Pharma GmbH & Co. KGaA.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Personalarbeit

Sie sind HR Business Partner aus Überzeugung und bewegen sich sicher zwischen strategischer Beratung, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und operativer Personalarbeit? Sie schätzen ein Umfeld, in dem Anpacken genauso wichtig ist wie Mitdenken? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Für unsere Zentralfunktionen suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert, arbeitsrechtliche Themen sicher begleitet und gleichzeitig Freude daran hat, die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit aktiv mitzugestalten.

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen und Zeugnisse
• Professionelle Begleitung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und weiteren internen Stakeholdern
• Unterstützung von Führungskräften
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität für unsere internen Kunden

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie ein hohes Maß an Pragmatismus
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und ein ausgeprägter Teamgedanke
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, auch operative Aufgaben eigenständig zu übernehmen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben vom ersten Tag an
• Persönliche sowie berufliche Entwicklung durch Fortbildungen, Messebesuche etc.
• Flexibles Arbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
• Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und modern ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Globales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungsprozessen 
• Zusammenarbeit mit multifunktionalen, internationalen Teams
• Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen

Machen Sie den nächsten Schritt in Richtung Zukunft bei einem Top-Arbeitgeber im Herzen Frankfurts, der Ihnen von Anfang an große Entscheidungsfreiräume bietet. Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten inklusive.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.