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HR Business Partner (m/w/d)‎ ‎(PA-Nr.: 43/26)‎

Arbeitsbeschreibung - HR Business Partner (m/w/d)‎ ‎(PA-Nr.: 43/26)‎

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Produktionsumfeld als HR Business Partner
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen ‎personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung des gesamten Employee Life Cycles
  • Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden bei internationalen Baustelleneinsätzen
  • Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung, Performance- und Veränderungsthemen
  • Führung von Disziplinargesprächen und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
  • Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, ‎idealerweise im Produktionsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Führungskräfteberatung
  • Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Betreuung international eingesetzter ‎Mitarbeitender
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Teamorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen

Was wir bieten




  • Mitarbeiterprämien


  • Mitarbeiterrabatte


  • Eltern-Kind-Büro


  • Flexible Arbeitszeiten


  • Mitarbeiterevents


  • Betriebsarzt


  • Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang


  • Betriebliche Zusatzversicherungen


  • Mobile Arbeit


  • Barrierefreiheit


  • Gesundheitsmaßnahmen


  • Kostenlose Getränke


  • Fort- und Weiterbildung


  • Hunde geduldet


  • Gute Verkehrsanbindung


  • Betriebliche Altersvorsorge


  • Firmenlaptop


  • Brückentagsregelung


  • Lange Mitarbeiterzugehörigkeit


  • Kantine


  • Parkplatz


  • Sport- und Fitnessangebote


Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Ihr Ansprechpartner:



Nadja Pelzer

HR Business Partner

Tel: 02461-65 0

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Über das Unternehmen

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