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HR Business Partner (m/w/d) Personalabteilung

Arbeitsbeschreibung - HR Business Partner (m/w/d) Personalabteilung

Description

  • Top-Fortbildungs- und Karrierechancen – wir fördern dich individuell in deiner beruflichen Weiterentwicklung | E-Learning-Programme 

  • Attraktive Vergütung – Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung, angepasst an deine Qualifikation und Erfahrung plus Zulagen und Zuschlägen, Betriebliche Altersvorsorge

  • Flexibel und mobil – günstig und entspannt zur Arbeit durch Deutschland-Ticket Zuschuss und Company Bike 

  • Familienfreundlich unterwegs: Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und in Notfällen – über unseren Familienservice

  • Gesund durch den Berufsalltag: Betriebliches Gesundheitsmanagement 

  • Zusätzliche Vorteile: Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, Urban Sports Club, in der hauseigenen Apotheke und in der Cafeteria oder die Option auf eine „Sana Auszeit“ - ein flexibles Sabbatical-Modell für deine persönliche Erholung



Responsibilities
  • Zusammen im Team betreust Du unsere Mitarbeiter/innen von Eintritt bis Vertragsende
  • Als Ansprechpartner/in fungierst Du als Bindeglied zwischen den Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat
  • Weiterentwicklung und Prozessverbesserung innerhalb unserer Abteilung und in Schnittstelle zu unserer Konzernzentrale 
  • Selbstständige Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden Deines Betreuungsbereiches in allen Personalfragen (z. B. Personalmaßnahmen, VK-Steuerung, Weiterentwicklung und E-Learning)
  • Tatkräftige Mitwirkung bei Projekten und Prozessen im Bereich Human Resources
  • Schnittstellensteuerung zur zentralen Entgeltabrechnung und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses


Qualifications
  • Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
  • Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhaus
  • Erste Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVÖD von Vorteil)
  • Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z. B. Oracle, Loga, SAP)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz


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Über das Unternehmen

Sana Kliniken

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unse...

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