HR Business Partner (m/w/d) Vertrieb

Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen.

Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten.

Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes.

Für unsere Vertriebsregion West suchen wir Dich als Verstärkung unseres kollegialen HR-Teams. Als HR Business Partner am Standort Koblenz (Mittelrheinregion / Rhein-Mosel-Hunsrück-Eifel) bist Du verantwortlich für die reibungslose Umsetzung aller personalrelevanter Vorgänge für mehrere Servicebetriebe und Vertriebsstandorte innerhalb der Region West:

Deine Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen


• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung aller Personalvorgänge im Employee Lifecycle von der Personalbeschaffung bis Beendigung


• Durchführung qualitativer und quantitativer Personalplanung


• Steuerung der Berufsausbildung im Betreuungsgebiet


• Beratung von Führungskräften und deren Mitarbeiter/innen zu Talent- und Entwicklungswegen sowie Umsetzung entsprechender PE-Maßnahmen


• Verhandlung örtlicher Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung


• Mitwirkung in übergeordneten HR Projekten

Deine Qualifikationen: 

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement (alternativ äquivalente Qualifikation wie zum Beispiel PFK)


• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit in einer vergleichbaren Position


• Fundierte arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse


• Sicheres und kompetentes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit und Beratungskompetenz


• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, strukturiertem und lösungsorientiertem Handeln


• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und hohes Empathievermögen


• Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft (Tagesreisen) im Betreuungsgebiet und der Vertriebsregion West, unterstützt durch einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Deine Benefits:

• Deine Leistung soll sich bezahlt machen: durch eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des dt. Kraftfahrzeuggewerbes mit (über-)tariflichen Zulagen (z.B. Mitarbeiterbonus, Leistungsbeurteilung)  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen


• Uns liegt deine Gesundheit am Herzen: finde den Ausgleich bei einer tariflichen 36 Stundenwoche sowie 30 Tagen Urlaub (bitte abhängig vom Tarifgebiet anpassen) und nutze die Möglichkeit verschiedener arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen.


• Wir fördern Deine Entwicklung und öffnen die Wege für Deine Karriere: wachse über Dich hinaus, mit unseren auf Dich individuell ausgerichteten Schulungen und Trainings.


• Wir möchten, dass Du Dich wohl fühlst und sorgen für ein gutes Arbeitsklima: durch Teamevents und eine offene Kultur.


• Mehr ist für jeden drin: profitiere Du und Deine Familie von unseren Pkw-Leasing-Angeboten (u.a. VW, Audi).

Die Stelle ist  vorerst befristet (Elternzeitbefristung) - bietet aber die Möglichkeit der Entfristung.
Die Stelle hat ein Entwicklungspotential bis hin zur außertariflichen Eingruppierung.
Bei Rückfragen steht Ihnen Björn Dulz (Regionalleiter HR Region West) unter 0171/1743748 gerne zur Verfügung!

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.