Ihre Aufgaben:

• Sie sind für das operative Personalmanagement für unsere zwei Produktionswerke in der Region Ost verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung.
• Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben.
• Sie übernehmen das allgemeine Bewerbermanagement, unterstützen im Bereich Personalmarketing, z.B. bei Messen und begleiten neue Mitarbeitende im Onboarding-Prozess, wodurch Sie Personaldefizite beseitigen.
• Die Durchführung des BEM-Prozesses inkl. Führen von BEM-Gesprächen wird von Ihnen übernommen.
• Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus.
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr Profil ab.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Recruiting und BEM.
• Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts und die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ist Ihnen aus der Praxis bestens bekannt.
• Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in SAP HR aus.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch persönliches Engagement, eine selbständige Arbeitsweise und Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung aus.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzuwendung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Brot- und Backwarenindustrie.
• Für Ihre perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen eine 38 Std. Woche und 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche an. Zudem die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
• Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.
• Sie dürfen sich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist, sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents, gefördert.
• Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.
• Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten eine betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen an.
• Durch Mitarbeiterrabatte bekommen Sie attraktive Vergünstigungen, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung etc.