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Du betreust einen definierten Mitarbeiterbereich eigenständig und bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei begleitest du den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt, unterstützt bei arbeitsrechtlichen Themen und führst Personalgespräche. Darüber hinaus begleitest du Veränderungsprozesse, entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und arbeitest eng mit Führungskräften, Geschäftsführung und weiteren Fachbereichen zusammen.
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