Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Anbieter im Maschinenbaubereich. Das Traditionsunternehmen setzt dabei auf ein Höchstmaß an Fertigungsqualität und innovativen Fortschritt. Als Treiber von neuen, nachhaltigen Innovationen und einem ausgeprägten Team Spirit im internationalen Umfeld baut das Unternehmen die führende Marktposition stetig aus.

Daher suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Burbach als 

 

HR Business Partner – Schwerpunkt Payroll (m/w/d)

>> Ihre Aufgaben.

• Erstellen und Bearbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen im zugewiesenen Mitarbeiterkreis
• Vorbereitung von Anhörungen etc.
• Pflegen der Zeitdaten, insbes. termingerechte und vollständige Erfassung aller Zeitdaten nebst Korrekturen von fehlerhaften Zeitbuchungen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter bzw. Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
• Bearbeitung kollektivrechtlicher Fragestellungen und Themen – z. B. Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Gestaltung bei der stetigen Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Steuerung und eigenständige Betreuung aller Personalthemen im zugewiesenen Betreuungskreis, u.a.:

-Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
-Erstellung von Unfallanzeigen, Auswertungen, pp.
-Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
-Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkasse
 

• Übernahme von Sonderaufgaben
• Erstellung des Monats-Reportings sowie Entwicklung und Abstimmungen von Personal-Kennzahlen
• Unterstützung bei den Planungsmaßnahmen zur Budgetierung sowie von Sonderprojekten in Zusammenarbeit mit der Leitung des Fachbereichs

>> Ihre Voraussetzungen.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Industriekaufmann und eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im gesuchten Tätigkeitsumfeld
• Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• Entsprechende Erfahrungen in einem Industrieunternehmen von Vorteil
• Erfahrungen mit Weiterentwicklungen von HR-Prozessen,
  Digitalisierungslösungen und HCM-Systemen (z. B. SAP HCM) von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Organisatorisches Talent
• Belastbarkeit
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Beratungskompetenz
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit

>> Unser Angebot. Ihre Chance.

Unser Kunde bietet Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld. Dabei stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Zentrum der Aufmerksamkeit unseres Kunden. Neben moderner Büroausstattungen und einem regelmäßigen Weiterbildungsangebot, wartet auch eine betriebliche Altersvorsorge, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie viele weitere Benefits auf Sie.

>> Ihr Kontakt.

Habe ich Ihr Interesse geweckt und wollen Sie in diesem Unternehmen Ihr Potenzial einbringen? Dann bitte ich Sie um Ihre Online Bewerbung. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Konstantin Uhl
Telefon: +49 89 61 46 56 44
E-Mail: k.uhl@selecteam Projektnummer: 2398 Jetzt bewerben