HR Business Partner (w/m/d)

Unser HR-Team besteht aus vier Frauen unterschiedlicher Altersstufen und Aufgaben-Schwerpunkte. Es zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt, offene Kommunikation, Serviceorientierung und die Bereitschaft aus, neue Themen gemeinsam zu entwickeln - immer mit einer Prise Humor. Neue Teammitglieder werden herzlich empfangen und von Anfang an begleitet - in einem Umfeld, in dem man viel leistet und sich persönlich und fachlich weiter entwickeln kann.

• Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles – empathisch, lösungsorientiert und mit strategischer Orientierung.
• Sie leiten und professionalisieren unser internationales Recruiting und machen es zu einem authentischen Markenbotschafter für pro clima.
• Mit der Auswahl und Integration eines eignungsdiagnostischen Testverfahrens im Recruiting setzen Sie früh einen sichtbaren Akzent für Professionalität und Qualität.
• Sie greifen HR-Trends auf, denken Bestehendes weiter und bringen neue Ideen ein, die uns als Organisation weiterbringen.
• In HR-Projekten arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen – lernend, gestaltend und mit Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung.
• Sie behalten stets die Schnittstelle zur Payroll sowie arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen im Blick und handeln auch in operativen Details konzentriert und verantwortungsvoll.

• Sie lieben HR!
• Auf allen Teilgebieten Ihrer Tätigkeit bringen Sie die Belange von Mitarbeitenden und Unternehmensziele bestmöglich in Einklang.
• Sie teilen das Motto "Vertrauen ist unsere stärkste Währung" und bauen dank Ihrer starken Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion tragfähige Beziehungen auf .
• Unser HR-Team bereichern Sie um Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, fachliches KnowHow, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor.
• Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung.
• Eine Coaching-Ausbildung (auf systemischer Grundlage) ist Teil Ihres Portfolios oder als Ihr nächster persönlicher Entwicklungsschritt geplant. 
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der HR-Software Personio und der Anwendung von Projektmanagement-Tools.
• Ihre Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut.

• Individuelles Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
• Flache Hierarchien - das Team HR berichtet direkt an die Geschäftsführung
• Dynamisches und innovatives Team, in das Sie Ihre Ideen einbringen können
• Jobrad
• Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben auf einer Bezahlkarte
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten für nicht-schulpflichtige Kinder
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Workshops und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Entspannungsfördernde Büromassagen
• Firmengelände mit viel Naturraum (Mitarbeiter-Obst- und Gemüsegarten)