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HR Business Partner:in

salary Salary :

€70,000 - 85,000 yearly

icon building Unternehmen : Julie Ag
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Anzahl der Bewerber

 : 

000+

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Arbeitsbeschreibung - HR Business Partner:in



Willkommen bei Julie AG, einem führenden Unternehmen im Bereich Human Resource Management! Wir suchen eine:n erfahrene:n HR Business Partner:in, der:die unser Team in Berlin verstärkt. In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung unserer HR-Strategien.



  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen

  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen

  • Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung

  • Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

  • Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen


Wir suchen nach einer engagierten Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise unser Team bereichert. Folgende Qualifikationen solltest du mitbringen:



  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen

  • Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz

  • Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


Bei Julie AG erwartet dich nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits, die dir das Arbeitsleben versüßen:



  • Attraktives Gehalt zwischen 70.000 und 85.000 EUR pro Jahr

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Ein dynamisches und unterstützendes Team

  • Moderne Büroausstattung im Herzen von Berlin

  • Regelmäßige Teamevents und Unternehmenskultur, die auf Offenheit und Vertrauen basiert



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