HR Business Partner:in (d/w/m) - Schwerpunkt Logistik/Produktion bei Bravobike Gmbh in Leipzig/Halle

Arbeitsbeschreibung - HR Business Partner:in (d/w/m) - Schwerpunkt Logistik/Produktion

Lust auf eine besondere Herausforderung?

Bei uns ist HRmehrals nur Personalmanagement – es geht um die Schaffung einer produktiven, motivierenden und positiven Arbeitsumgebung, in der Menschen ihr vollesPotenzial entfalten können, um gemeinsam mit dem Unternehmen erfolgreich sein zu können.

In deiner Funktion als HR Business Partner:in bist du Partner:in, Strategieumsetzer:in, Motor der Unternehmenskultur sowie Gestalter:in auf Augenhöhe. Mit deiner Expertise und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und das Fördern von Potenzialen im Unternehmensumfeld, betreust du unseren neuen Standort in Leipzig und führst mit uns die Erfolgsgeschichte von bravobike fort.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein

Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR Business Partner:in oder vergleichbarer Position (z.B. als Personalreferent:in oder HR Generalist:in) in einem Start-up oder Scale-up mit Fokus auf Logistik- oder Produktionsbereiche
Erfahrung in der Führungskräftebetreuung/-beratung & eigenverantwortliches sowie proaktives Arbeiten
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten & klare Kommunikation von Erwartungen
Erfahrung im Change Management & Freude an Projektmanagement
Hohe digitale Affinität & Erfahrung mit verschiedenen HR-Managementtools
Verständnis der gesetzlichen Vorschriften & Compliance-Anforderungen im Personalbereich
Teamarbeit & Flexibilität

Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte

Zu Beginn der Tätigkeit (ca. 6 Monate) starker Fokus auf Recruiting und Standortaufbau
Coaching entlang des Employee Lifecycles: Entwicklung, Performance, Team-Building, Mitarbeiterengagement & Kultur
Identifizierung von Bedürfnissen sowie proaktives Beraten aller Stakeholder in allen Personalthemen (u.a. Arbeitsrecht)
Identifizierung von Herausforderungen im Betreuungsbereich, eigenständige Entwicklung & Abstimmung sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
Rekrutierung neuer Teammitglieder
Analyse &Überwachung von relevanten People-KPIs als Indikator für Handlungsbedarfe sowie Ableitung & Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Unterstützung bei der strategischen Konzeption, Ausarbeitung & Implementierung skalierbarer People Prozesse wie sowie kontinuierliche Optimierung dieser

Warum bravobike?

work-life-experience: Homeoffice & flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
workation: arbeite an bis zu 40 Tagen/Jahr aus dem europäischen Ausland
people-and-culture: einzigarte People-first-Kultur
start-up-your-career: modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
financial-support: Essenszuschuss, Sachwertgutschein (50€ monatlich) & Mitarbeiterrabatt auf "bravobikes" und bei unserem Partner futurebens sowie jährlicher Jubiläuumsgutschein (60€ über guudcard)
fun: regelmäßige Company- & Team-Events
green-mobility: monatlicher ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss
mental-health: professionelle Unterstützung durch Beratung & Support
social-responsibility: 2 Sonderurlaubs-Tage pro Jahr für dein ehrenamtliches Engagement
development: individuelle & zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten

Über uns

Wir suchen Menschen, die eigenständig und zielstrebig arbeiten, begeisterungsfähig sind, gute Ideen in die Tat umsetzen wollen und mit uns gemeinsam Lösungen gestalten, um unsere Vision einer nachhaltigen und fairen Mobilitätswelt mit dem Rad zu verwirklichen.

Wir sind der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art. Unsere Mission ist es, den Gebrauchtradmarkt zu revolutionieren: Einfach, sicher, attraktiv – für alle.

Wer bei uns glücklich werden will, muss Lust auf ein starkes Miteinander und ständige Weiterentwicklung haben!

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann gehe zurück zu unserer Website.

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