- Vollumfängliche Übernahme der operativen HR-Administration entlang des Employee Lifecycles
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Betreuung unseres HR-Systems Personio inkl. Pflege der Personalstammdaten sowie digitaler Personalakten
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Datev in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Provider
- Organisation und Koordination personalrelevanter Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Recruiting, etc.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen und organisatorischen HR-Fragen