HR Controller / HRIS Specialist (m/w/d) Fokus Systeme & Digitale Transformation

• Projektleitung & Rollout: Du begleitest und steuerst (teil-)verantwortlich die Einführung von Workday und die Optimierung unserer Sage-Payroll-Schnittstellen.


• System-Administration: Nach dem Go-live bist Du der „Master of the System“. Du konfigurierst Workflows, verwaltest Benutzerrechte und pflegst die Stammdatenstrukturen.


• Schnittstellen-Management: Du stellst sicher, dass die Daten sauber, sicher und automatisiert fließen: Zwischen Workday, Sage und unseren Reporting-Tools.


• Prozess-Design: Du übersetzt HR-Anforderungen in technische Lösungen. Du fragst: „Was brauchen wir?“ und baust es im System nach.


• Support & Training: Du bist der First-Level-Support für das Team bei Systemfragen und erstellst einfache Anleitungen, damit alle Kollegen das Beste aus unseren Tools herausholen.


• Data Governance: Du definierst Standards für die Dateneingabe, damit wir am Ende des Tages eine „Single Source of Truth“ im Controlling haben.

• Du gestaltest die HR-Digitalisierung eines gesamten Konzerns von Anfang an mit.


• Workday-Expertise gehört aktuell zu den gefragtesten Skills am HR-Markt.


• Wir sagen Dir nicht, wie Du es machen sollst, wir sagen Dir, was wir brauchen, und Du entwickelst die beste Lösung.


• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken Team mit aktuell zwei Kollegen (m/w/d)


• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und leistungsgerechte Vergütung


• Einen krisensicheren Arbeitsplatz und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten in einer boomenden Branche


• Unbefristeter Arbeitsvertrag


• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz am Standort Frankfurt am Main

Das ist für uns selbstverständlich: Wertschätzung, Nähe und Flexibilität als feste Werte sowie flache Hierarchien in einem kleinen Team.