HR Controller (m/w/d)

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.

Sie haben ein Faible für Zahlen, Systeme und Prozesse? Sie möchten mit fundierten HR-Daten echten Mehrwert für unternehmerische Entscheidungen schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

In einem Umfeld, in dem unsere HR-IT-Landschaft derzeit gezielt weiterentwickelt wird, erwarten Sie spannende Gestaltungsmöglichkeiten und viel Raum, Ihre Ideen einzubringen.

• Reporting aufbauen: Sie entwickeln ein professionelles und effizientes HR-Berichtswesen – strukturiert, konzeptionell durchdacht und zukunftsfähig.

• Standards etablieren: Sie definieren und optimieren Strukturen, Standards und Prozesse im Bereich Personalplanung und -steuerung.

• Personalkosten planen: Sie erstellen die jährliche Personal- und Headcountplanung, analysieren Abweichungen und verantworten Quartalsberichte.

• Ad-hoc-Analysen liefern: Sie erstellen präzise Auswertungen und Statistiken für interne und externe Stakeholder.

• Kennzahlen digitalisieren: Sie entwickeln ein modernes KPI-Set mithilfe des Personalinformationssystems und erweitern das monatliche Reporting.

• Tools und Methoden implementieren: Sie bringen Instrumente für die Personalplanung zum Einsatz – inklusive Nachverfolgung und Weiterentwicklung.

• Prozesse verbessern: Sie analysieren, gestalten und optimieren HR-Prozesse mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Effizienz.

• Jahresabschluss unterstützen: Sie liefern valide Daten und unterstützen bei der Erstellung personalrelevanter Abschlusszahlen.

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, HR oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Projekt- und Prozess-Know-how.

• Systemverständnis: Sie bringen Erfahrung mit digitalen HR-Lösungen mit und erkennen Zusammenhänge in komplexen Systemlandschaften schnell.

• KPI-Erfahrung: Personalcontrolling und der Umgang mit relevanten Kennzahlen sind Ihnen bestens vertraut.

• Analytisches Denken: Ihre IT- und Zahlenaffinität zeigt sich in klaren Analysen und strukturiertem Vorgehen.

• Diskretion & Verlässlichkeit: Sie arbeiten präzise, vertraulich und verbindlich – besonders im Umgang mit sensiblen Daten.

• MS Office fit: Sehr gute Excel-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich – Pivot, Formeln & Co. sind Teil Ihres Handwerks.

Abwechslungsreiche Aufgaben

Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns.

Faire und transparente Vergütung

Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.

Erholungszeit, die wirklich zählt

30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.

Modernes Arbeitsumfeld

Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.

Flexibles Arbeiten

Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.

Kulinarische Vielfalt

Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.

Zentrale Lage

Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.

Mehr als nur Benefits

Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.

Und jetzt?

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Seite.

Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung.

Werden Sie Teil von ATLAS – und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.