HR Controlling & Analytics Specialist

Als Teil unseres People-&-Analytics-Teams erstellst Du Reports, Forecasts und Abweichungsanalysen zu Headcount, Personalkosten und relevanten HR‑Kennzahlen und sorgst damit für fundierte Entscheidungsgrundlagen.

Du entwickelst Dashboards und Reporting‑Formate, bereitest Ergebnisse verständlich und adressatengerecht auf und leitest daraus konkrete Handlungsimpulse für HR und Fachbereiche ab.

Die jährliche Personalplanung steuerst Du im engen Schulterschluss mit HR Business Partnern, Controlling und den Fachbereichen – von der Datenbasis über die Abstimmung bis zur finalen Freigabe.

Du stellst Transparenz über HR‑Kostenstrukturen sicher und entwickelst ein KPI‑Framework, das eine zukunftsorientierte und datenbasierte Personalsteuerung ermöglicht.

Strategische Workforce‑Kennzahlen leitest Du aus Unternehmens‑ und Transformationszielen ab – beispielsweise zu Digitalisierung, Skill‑Bedarfen oder Kapazitätsentwicklungen.

Darüber hinaus stellst Du sicher, dass KPI‑Definitionen, Datenflüsse und Prozesse standardisiert, dokumentiert und prüfbar sind und nachhaltig weiterentwickelt werden.