HR DevOps Engineer (m/w/x) für CHR

icon building Unternehmen : Zeiss Group
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - HR DevOps Engineer (m/w/x) für CHR

Ihre Rolle

  • Aktive und eigenverantwortliche Arbeit an der EtoE Digitalisierung und Übernahme wichtiger Aufgabenin unseren HR-IT Projekten „HR Informationssystem“

  • Umsetzung innovativer Apps (Gesundheitsapp, Entgeltthematik APP)

  • Mitarbeit an Themen wie Architektur, Absicherung, Entwicklung, Testen und Betrieb einer Power App

  • Du begleitest Dein Produkt unter Aspekten der Erarbeitung Lastenheftes/Fachkonzepte, Verfügbarkeit, Performance, Security und Nutzendenzufriedenheit. Als DevOps führst Du Cybersicherheitsprozesse von Beginn des Entwicklungszyklus durch.

  • Entwicklung – Mit deinem jeweiligen Programmiersprachen Know-How darfst du innovative Softwaremodule mit modernen Entwicklungsmethoden entwerfen und umsetzen

  • Austausch mit Business Analysts and Product Owner bei integrationsspezifischen Problemstellungen

  • Abstimmung der Fachkonzepte mit dem Fachbereich, Business Analyst, den Architekten, dem Product-Owner und dem Team

  • Umsetzen der abgestimmten Lösungsansätze aus dem Backlog inklusive Tests

  • Planung der Integrationsaufgaben entsprechend den beim ESB üblichen Integrationsmethoden, mit anschließender Steuerung der Umsetzung inklusive Koordination der internen und externen Projektmitarbeitenden

  • Eigenständiges Erstellen der Dokumentation zu den Integrationslösungen

  • Eigenständige Durchführung von Unit und Integrationstests. Ggf. unterstützen der Fachbereiche bei der Durchführung von Business Tests (in Form von Users Stories). Ggf. auftretende Probleme im Team lösen

  • Selbstständige Bearbeitung von Problemstellungen und das eigenständige Vorantreiben von Entwicklungsthemen​

  • Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und darauf aufbauende Fachausbildung

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement

  • Idealerweise Kenntnisse in der Umsetzung von komplexen und im Betrieb von web- und cloudbasierten Applikationen

  • fundierte Kenntnisse im Betrieb von HR Systeme, Windowssysteme und Azure Cloud Systeme

  • umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Testing von Web-Schnittstellen auf REST-Basis

  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • ausgeprägte Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln

  • Grundlegende Kenntnisse in den Programmiersprache C-Familie

  • Fundiertes Wissen in GIT und Cloud-Computing

  • Your ZEISS Recruiting Team:

    Galina Elsenhans
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