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HR Director Sales (m/w/d)

icon building Unternehmen : Bien-zenker
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

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Arbeitsbeschreibung - HR Director Sales (m/w/d)


Die Einstellung erfolgt bei unserer Unternehmensgruppe:


Oikos Group GmbH
Am Distelrasen 2
36381 Schlüchtern


  • Talent-Akquise oder Talentgewinnung

    • Recruiting-Kampagnen planen und umsetzen, um neue Vertriebsmitarbeitende zu gewinnen

    • Auswahl und aktive Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle (z. B. Online-Jobportale, Immobiliennetzwerke, Hochschulen, Personalberatungen)

    • Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsführung, um Regionen mit Personalbedarf („White Spots“) zu erkennen

    • Stärkung der Arbeitgebermarke der Unternehmen im deutschen Immobilien- und Hausbaumarkt



  • Auswahl & Onboarding

    • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding

    • Entwicklung strukturierter Onboarding-Programme, damit neue Mitarbeitende schnell im Unternehmen ankommen und arbeitsfähig sind

    • Aufbau und Weiterentwicklung passender Systeme und Software, um den gesamten Recruiting-Funnel zu verfolgen und auszuwerten – von der Kampagne über Bewerbung und Onboarding bis hin zu Training, Mentoring, Weiterentwicklung und Offboarding

    • Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsführung und Steuerung des Trainingsteams, um eine schnelle Leistungsfähigkeit („early performance“) und erfolgreiche Integration neuer Mitarbeitenden sicherzustellen



  • Mitarbeitendenbindung & Leistungsunterstützung

    • Unterstützung bei Leistungsanalyse, Mitarbeitendenbindung und Identifikation von Ursachen für Fluktuation und Produktivität

    • Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung, z. B. bessere Verträge, Anerkennung, Weiterbildung, regelmäßiges Feedback

    • HR-Unterstützung bei Konflikten und Disziplinarfällen




  • Personaldienstleistungskaufmann, Betriebswirt oder Bachelor of Arts (m/w/d) mit dem Schwerpunkt HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung im HR-Bereich, davon ein wesentlicher Teil im Vertriebskontext

  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von Recruiting- oder Onboardingstrukturen

  • Erfahrung mit zielgerichteter Auswahl von Sales-Talenten

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und idealerweise im Handelsvertreterrecht wünschenswert

  • Selbstbewusstes, gewinnendes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit

  • Strategisches Denken und selbstständiges, lösungsorientiertes Handeln

  • Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Dienstleistungsdenken

  • Teamplayer, engagiert, motiviert und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

  • Sicherer Umgang mit MS Office, speziell mit Excel

  • Bereitschaft zu Dienstreisen


  • Eine spannende berufliche Perspektive und einen sicheren Arbeitsplatz

  • Ein professionelles und dynamisches Team

  • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

  • Eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen

  • Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzung

  • Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Bike-Leasing)

  • Eine Home Office-Möglichkeit nach Vereinbarung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.



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