HR Director Sales (m/w/d)

Unternehmen : Bien-zenker

Auftragstyp : Vollzeit

36381 Schlüchtern, Deutschland

Arbeitsbeschreibung - HR Director Sales (m/w/d)

Die Einstellung erfolgt bei unserer Unternehmensgruppe:

Oikos Group GmbH
Am Distelrasen 2
36381 Schlüchtern

Talent-Akquise oder Talentgewinnung
- Recruiting-Kampagnen planen und umsetzen, um neue Vertriebsmitarbeitende zu gewinnen
- Auswahl und aktive Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle (z. B. Online-Jobportale, Immobiliennetzwerke, Hochschulen, Personalberatungen)
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsführung, um Regionen mit Personalbedarf („White Spots“) zu erkennen
- Stärkung der Arbeitgebermarke der Unternehmen im deutschen Immobilien- und Hausbaumarkt

Auswahl & Onboarding
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Entwicklung strukturierter Onboarding-Programme, damit neue Mitarbeitende schnell im Unternehmen ankommen und arbeitsfähig sind
- Aufbau und Weiterentwicklung passender Systeme und Software, um den gesamten Recruiting-Funnel zu verfolgen und auszuwerten – von der Kampagne über Bewerbung und Onboarding bis hin zu Training, Mentoring, Weiterentwicklung und Offboarding
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsführung und Steuerung des Trainingsteams, um eine schnelle Leistungsfähigkeit („early performance“) und erfolgreiche Integration neuer Mitarbeitenden sicherzustellen

Mitarbeitendenbindung & Leistungsunterstützung
- Unterstützung bei Leistungsanalyse, Mitarbeitendenbindung und Identifikation von Ursachen für Fluktuation und Produktivität
- Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung, z. B. bessere Verträge, Anerkennung, Weiterbildung, regelmäßiges Feedback
- HR-Unterstützung bei Konflikten und Disziplinarfällen

Personaldienstleistungskaufmann, Betriebswirt oder Bachelor of Arts (m/w/d) mit dem Schwerpunkt HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im HR-Bereich, davon ein wesentlicher Teil im Vertriebskontext

Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von Recruiting- oder Onboardingstrukturen

Erfahrung mit zielgerichteter Auswahl von Sales-Talenten

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und idealerweise im Handelsvertreterrecht wünschenswert

Selbstbewusstes, gewinnendes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit

Strategisches Denken und selbstständiges, lösungsorientiertes Handeln

Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Dienstleistungsdenken

Teamplayer, engagiert, motiviert und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Sicherer Umgang mit MS Office, speziell mit Excel

Bereitschaft zu Dienstreisen

Eine spannende berufliche Perspektive und einen sicheren Arbeitsplatz

Ein professionelles und dynamisches Team

Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen

Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzung

Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Bike-Leasing)

Eine Home Office-Möglichkeit nach Vereinbarung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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