Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, u.a. Zeitwirtschaft, Weiterbildung und Vertragswesen
- Prozessdigitalisierung, insbesondere Ausbau des Berichtswesens in unserer neu eingeführten HR Software Personio
- Aufbereitung wichtiger KPIs und Statistiken als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und Führungskräfte
- Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Gehaltsdaten für unsere externen Abrechnungsbüros in den jeweiligen europäischen Ländern inkl. Kontrolle der Abrechnungen
- Recruiting von der Bedarfserhebung über die gesamte Candidate Experience bis zum Onboarding
- Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und bei Projekten