Ihre Aufgaben
Deine Aufgaben:
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden/dualen Studenten in allen Themen entlang des Employee-Lifecycles
- Verantwortung für die Administration unseres HR-Tools Personio (Ablage, systemseitige Prozessverbesserung)
- Verantwortung für die operative Umsetzung des Recruiting-Prozesses unter Gewährleistung einer optimalen Candidate-Experience
- Arbeitsrecht: Erstellung von Vertragsdokumenten, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc., teilweise in Absprache mit dem Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Administrative Abwicklung des Berichtswesens inkl. Fortbildungsstatistik im Bereich Personal
- Vor- und Nachbereitung des monatlichen Gehaltslaufs (externes Steuerbüro)
- Administrative Auswertungen für die Führungsebene (HR-Kennzahlen, Tabellen, Übersichten)
- Unterstützung der Finance-Abteilung bei steuerlichen Prüfungen