Deine Aufgaben im Einzelnen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung der Auszubildenden und Dual Studierenden
- Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses
- Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beteiligung des Betriebsrates
- Abwicklung administrativer Personalthemen (u.a. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen)
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für unseren externen Abrechnungsdienstleister
- Umsetzung ausgewählter Maßnahmen zum Employer Branding sowie Personal- und Organisationsentwicklung
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows