DEINE AUFGABEN

• Strategische Tarifberatung & Verhandlungsführung:
• Beratung des HR-Managements bei der Festlegung und Weiterentwicklung eines tariflichen Ordnungsrahmens.
• Konzeption, rechtssichere Ausgestaltung und Redaktion von Tarifverträgen.
• Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Tarifverhandlungen sowie Steuerung von Konfliktlösungsmechanismen mit Gewerkschaften und Interessensvertretungen.
• Schnittstellenberatung & Sparringspartner:
• Fachliche Beratung der regionalen HR-Leiter in komplexen tarif- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (Auslegung von Tarifverträgen).
• Analyse und Aufbereitung von Sonderthemen, Auswertungen und Präsentationen im Bereich der Tarifpolitik für das Executive Board.
• Kalkulation & Business Development:
• Eigenverantwortliche Erstellung von Personalkostenkalkulationen für komplexe Ausschreibungsverfahren in Abstimmung mit dem Business Development.
• Erstellung und Optimierung von Preisblättern im Kontext der Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit) in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center.