HR Manager (gn)

Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du schätzt die Vielfalt eines dynamischen Arbeitsumfelds und möchtest Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Life Cycles begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig. 
  
In unserem HR-Team übernimmst Du Verantwortung für eigene Betreuungsbereiche und arbeitest eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Projektteams zusammen. Dabei verbindest Du operative Personalarbeit mit strategischen Themen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen. In unserem kleinen Team erwarten Dich ein Fundament aus eingespielten Prozessen, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sichtbar etwas zu bewegen. Von Recruiting über Personaladministration bis hin zu Digitalisierungs- und Organisationsprojekten leistest Du einen wichtigen Beitrag dazu, dass Falling Walls ein attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber bleibt.  
  
Wir suchen Dich zum 01.09.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt (30 Stunden/Woche), damit du unser HR-Team mit Fachwissen, Eigeninitiative und Begeisterung für moderne Personalarbeit verstärkst. Die Stelle ist zunächst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung.

• Du hast bereits Erfahrungen als HR-Generalist und Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen
• Du hast min. 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung in einer HR-relevanten Fachrichtung (Personalmanagement, Jura, Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann)
• Du hast sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts (TzBfG, ArbZG, SGB, BEEG, MuSchG, BUrlG, BGB, AGG) und kennst Dich mit der vorbereitenden Lohnbuchhaltung aus
• Du besitzt Erfahrungen mit der HRIS Personio und hast generell eine Affinität zu digitalen Tools
• Du arbeitest gerne proaktiv im Team und gestaltest Deinen Arbeitsbereich aktiv mit
• Du hast die Fähigkeit, Dich in andere Personen hineinzuversetzen und gute Menschenkenntnis
• Du besitzt exzellente Kommunikations-Skills auf Deutsch und Englisch
• Nice to have: 
  • Erfahrungen in einer NGO, gGmbH und/oder dem öffentlichen Sektor
  • Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
  • Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

 
Du erfüllst nicht jeden Punkt auf der Anforderungsliste? Bewirb Dich gern trotzdem,  
denn Lernbereitschaft- und -fähigkeit sind uns wichtiger.