Das macht die Stelle aus
- Koordination und Verwaltung von Mitarbeitendengesprächen sowie Bereitstellung der Unterlagen
- Pflege der Mitarbeitendenstammdaten, der Personalakten (digital und hardcopy) und des Ablagesystems
- Ausführung von allgemeinen administrativen HR-Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt
- Unterstützung in der Betreuung und Pflege des Schichtplansystems
- Durchführung von Auswertungen
- Unterstützung und Assistenz der HR- Teams bei administrativen Aufgaben