HR Manager (m/w/d)

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Administrative HR-Arbeit im Rahmen des gesamten Employee-Live-Cycle


• Umsetzen neuer Abteilungsstrukturen und Versetzungen 


• Erfassen und Pflegen von Mitarbeiterdaten in Employee Central 


• Erstellen von HR-Dokumenten, wie z.B. Verträge und Änderungsverträge


• Ansprechpartner (m/w/d) für personal- und arbeitsvertragliche Themen


• Erstellen von Auswertungen und Durchführen von Datenaufbereitungen (z.B. Analysen der Zeitwirtschaft)


• Führen der elektronischen Personalakten


• Unterstützen bei HR-Projekten


• Erstellen von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen in MS PowerPoint

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung im HR-Bereich


• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in SAP wünschenswert


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!