- Vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden
- Ansprechperson für Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Bereichs
- Pflege des Personalmanagementsystems (Personio) inklusive Arbeitszeiterfassung
- Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und sonstigen Schreiben
- On- und Offboarding
- Erstellung und Pflege von Auswertungen und Listen
- Reisekostenprüfung
- Recherchetätigkeiten mit arbeitsrechtlichem und personalrelevantem Kontext